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Legale Bewerbungstricks

Klappentext

Das Recht auf Lüge nutzen
Höchste Qualität und Professionalität sind gefordert, wenn wir den Weg zum neuen Job erfolgreich gehen wollen.
Eine optimale Selbstdarstellung in der Bewerbung ist daher Grundvoraussetzung, um sich einen Job zu erkämpfen.
Umso wichtiger ist es zu wissen, wie unbequeme Fragen im Vorstellungsgespräch geschickt gemeistert werden und wann ganz legal vom Recht auf Notlüge Gebrauch gemacht werden kann.
- Lücken im beruflichen Werdegang, lange Arbeitslosigkeit, Krankheit, häufigen Stellenwechsel kaschieren
- Aktuelle Grundsatzurteile
- Geheimcodes im Arbeitszeugnis
- Überzeugende Gesprächsführung

Zusätzliche Infos

Wie werden unbequeme Fragen im Vorstellungsgespräch geschickt gemeistert? Wann kann ganz legal vom Recht auf Notlüge Gebrauch gemacht werden?
Erfahren Sie, wie Sie sich optimal präsentieren und in jeder Hinsicht punkten, vom Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch:
- Schwachstellen im Lebenslauf vorteilhaft begründen
- Die Erwartungen des Unternehmens erkennen, die richtigen Fähigkeiten anbieten
- Ausgewählte Praxiserfahrungen treffsicher einsetzen
- Mit eigenen Fragen Interesse zeigen
- Vorbereitet sein auf die Frage nach dem Gehalt und Fingerspitzengefühl beweisen
Neu: Auf Diskriminierungsfragen souverän antworten - nicht alle Fragen sind zulässig
""Lesenswert für alle Arbeitsuchenden, die sich über die juristischen Möglichkeiten und die Grenzen von Bewerbungs-Tricksereien informieren wollen.""
(Verlagstext)

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hinzugefügt am 17.11.2006 / letze Änderung am 12.01.2010

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